On recrute !

Realease capital

« En rejoignant Realease capital, vous participerez au développement d’une société en croissance continue, dynamique, et dans laquelle chacun peut apporter sa pierre à l’édifice.

Tout le monde a le pouvoir d’imaginer, de créer et d’innover. Nous souhaitons garantir à chaque collaborateur des perspectives de carrière grandissantes, et un environnement de travail motivant où chacun s’épanouit.

Rejoindre Realease capital, c’est participer à une aventure humaine, qui embarque tous nos talents. »

Cyril MARLAUD, Président

Quelques chiffres clés

Année
de création

1900

Parité

0 % femmes
0 % hommes

Chiffre d'affaires

0 M €

Effectif

0

Collaborateurs

Les collaborateurs partagent des valeurs communes

Chez Realease capital, nos collaborateurs partagent des valeurs qui guident notre culture d’entreprise. Nous croyons en l’expertise pour offrir des solutions toujours plus performantes à nos clients, tout en respectant les plus hauts standards d’éthique. Notre agilité nous permet de nous adapter rapidement aux évolutions du marché, avec une ambition qui nous pousse à innover constamment. Le tout, dans un esprit de bienveillance pour créer un environnement de travail collaboratif et respectueux, où chacun peut s’épanouir et contribuer à la réussite collective.

Expertise

Nous vous apportons un haut niveau de conseil et de résultat. Notre engagement vous assure des solutions adaptées pour répondre à vos attentes.

Ethique

Nous nouons des relations solides et durables avec nos partenaires, fondées sur la confiance, l’honnêteté et l’éthique.

Agilité

Nous concevons des offres sur-mesure pour les adapter à vos besoins et aux aléas de vos projets. Nous nous efforçons d’innover, d’anticiper et de coopérer.

Ambition

Nous savons où nous allons et comment nous y arrivons, grâce à des objectifs élevés mais atteignables, individuels et collectifs, pour donner envie à chacun de se dépasser.

Bienveillance

Nous savons où nous allons et comment nous y arrivons, grâce à des objectifs élevés mais atteignables, individuels et collectifs, pour donner envie à chacun de se dépasser.

Rejoignez-nous

Pour faire grandir l’équipe, nous recherchons des collaborateurs polyvalents et compétents avec un excellent esprit d’équipe ! Si vous vous retrouvez dans cette description, découvrez nos offres d’emploi ou envoyez-nous votre candidature spontanée ci-dessous et intégrez une entreprise à taille humaine, soucieuse de votre bien-être.

Intégrez Realease capital, une société qui...

Investit dans votre intégration et votre formation

via un parcours d’Intégration sur mesure et des formations régulières 

Prend soin de votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle

en vous donnant la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine 

Vous fait participer

à son succès via de l’épargne salariale 

Favorise votre accès aux soins

via une mutuelle santé individuelle ou familiale prise en charge à 100% 

Offre des conditions de travail agréables

dans une structure à taille humaine, et dans une ambiance conviviale et professionnelle avec l’organisation de divers d’événements d’équipe 

Veille à l’égalité des chances

exclut toute discrimination et tout harcèlement, et encourage la diversité 

"

Quels que soient leur profil et leurs compétences, nos collaborateurs travaillent à proposer des solutions toujours plus flexibles et innovantes afin de satisfaire nos clients.

Passionnés par leur métier, le service est au cœur de leurs priorités. Rejoindre Realease capital, c’est rejoindre une entreprise qui vous offre un cadre de travail agréable et vous encourage à réaliser vos ambitions.

Stagiaires, alternants ou professionnels expérimentés, devenez, vous aussi, acteur de notre success story !

Solène Barre

Directrice des Ressources Humaines et de la RSE

Notre page Welcome to the jungle

Index de l'égalité professionnelle hommes/femmes

Indicateur n°1

40 points
Indicateur relatif à l'écart de rémunération
23/40

Indicateur n°2

35 points
Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles
35/35

Indicateur n°1

15 points
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité
15/15

Indicateur n°4

10 points
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
10/10
TOTAL POINTS /100
83/100

Candidature spontanée