À la veille de la Journée internationale des femmes, le gouvernement a présenté une nouvelle série de mesures à destination des entreprises, peut-on apprendre sur le site de LCI. Parmi elles, l’obligation d’utiliser un logiciel mesurant un éventuel écart de rémunération injustifié pour les sociétés de plus de 50 salariés. Cet écart inexpliqué est en moyenne de 9 % en faveur des hommes, alors que la loi impose depuis 45 ans des rémunérations équivalentes pour un même travail. Le logiciel anti-inégalités salariales devrait être lancé en 2019 dans les sociétés de plus de 250 salariés et en 2020 dans celles qui comptent 50 à 249 employés.
À lire en intégralité sur le site de LCI
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